Arbeit & Zukunft

Bei der trinkkontor geht es bei der Nachhaltigkeit nicht nur um Umweltziele bzw. ökologische Ziele, sondern auch um die stetige Entwicklung unserer Organisation und deren Mitarbeiter.

Unsere Angestellten sind für uns das wichtigste Gut und der Baustein für eine erfolgreiche Zukunft. Jeder Mitarbeiter erhält die Chance, sich individuell weiterzuentwickeln und seine persönlichen Stärken im Unternehmen einzubringen. Dabei steht die Förderung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie jungen Menschen im Vordergrund.

Einige unserer betrieblichen Leistungen zum Thema „Soziale Nachhaltigkeit“ möchten wir folgend kurz zusammenfassen:

  • Förderung von persönlichen, methodischen und fachlichen Kompetenzen in unserem Talentepool für Mitarbeiter
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Ausbildungen in den Bereichen: Logistik, Verwaltung und IT

  • kostenfreie Getränke an unseren Standorten

  • Mitarbeiterschulungen für sämtliche Bereiche (Mitarbeitersicherheit, Office-Schulungen etc.)

  • Bezahlung nach den örtlich geltenden Tarifen

  • Fahrradleasing mit lease a bike

  • Möglichkeit des mobilen Arbeitens

  • Flexible Zeitarbeitsmodelle